河南瑞和電力工程有限公司專業(yè)從事電力配電工程咨詢、設計、安裝、試驗和云智能運維服務。公司擁有電力施工總承包叁級資質，施工勞務資質，電力承裝叁級、承修叁級、承試叁級資質，注冊資金5000萬元。公司技術實力強，送電能力快，工程質量優(yōu)，有專業(yè)的技術人員和先進的機械設備。并通過互聯(lián)網+等方式終身為客戶提供高效的安全用電和經濟用電義務服務。

　　瑞和電力秉承“打造精品工程，創(chuàng)建瑞和品牌，實現(xiàn)合作共贏”的經營理念，近幾年來業(yè)績覆蓋新鄉(xiāng)市所有區(qū)、縣和各行各業(yè)，獲得了用戶的普遍好評，是新鄉(xiāng)地區(qū)專業(yè)從事配電安裝工程的一流團隊。

　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，招聘如下崗位

　　01

　　會計審計員

　　崗位職責

　　1、負責公司日常賬務處理、報銷單據審核，會計憑證錄制。

　　2、增值稅發(fā)票的認證、開具、購票。

　　3、按時出具財務基本報表及相關管理報表、完成稅務申報。

　　4、財務文件的準備、歸檔及保管工作。

　　5、負責項目成本核算、審核工作。

　　6、加強與相關部門及外部單位的配合和有效溝通工作。

　　7、及時完成領導安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、財務、會計專業(yè)?？埔陨蠈W歷，持有初級及以上會計師職稱。

　　2、有三年以上相關專業(yè)的從業(yè)經驗。

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用金蝶會計軟件。

　　4、能夠熟練使用Excel、Word辦公軟件，能夠熟練使用CAD軟件的優(yōu)先考慮。

　　5、邏輯思維嚴密，文字表達能力強，工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　6、有駕駛證，能熟練駕駛機動車；

　　薪酬待遇

　　1、工資結構：底薪+績效+獎金+其他

　　2、轉正后年收入八萬元以上，具體待遇面議。

　　02

　　電氣技術員

　　崗位職責

　　1、熟練掌握配電工程設計知識，能夠獨立完成10KV及以下各類用電戶的配電工程設計；

　　2、熟悉配電工程電器設備、線纜等設備材料的性能，能夠指導配電工程安裝、接二次線等，能夠處理設備運行事故和運維服務；

　　3、熟悉試驗設備性能，掌握配電工程試驗規(guī)程，會做配電工程設備、線纜試驗并出試驗報告；

　　4、熟悉公司智能云平臺原理，能夠安裝云平臺終端采集元器件，掌握云平臺功能，使之為用戶安全用電、經濟用電提供服務，能簡要與用戶溝通云平臺的原理及功能。

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招大專及以上，電氣、配電及自動化等相關專業(yè)；

　　2、三年以上行業(yè)相關工作經驗，如：高低壓電氣成套設備廠經驗、用戶工程設計經驗、電力施工及自動化設備制造、安裝及試驗工作經驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟練掌握CAD、office等常用辦公軟件；

　　4、有駕駛證，能熟練駕駛機動車；

　　5、年齡35歲以下，常住新鄉(xiāng)區(qū)域，優(yōu)秀者可適當寬；

　　6、具有良好的語言溝通能力和崗位責任感；

　　薪酬待遇

　　1、工資結構：底薪+績效+獎金+其他

　　2、轉正后年收入八萬元以上，有技術創(chuàng)新和技術發(fā)明的重獎，具體待遇面議。

　　03

　　人力資源經理

　　崗位職責

　　1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；

　　2、根據公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

　　3、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能；

　　4、組織制定完善公司各項管理制度；

　　5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；

　　6、根據公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔；

　　7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；

　　8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)；

　　2、在規(guī)模以上企業(yè)從事五年以上人事行政管理工作經驗，三年以上同崗位經驗；

　　3、熟悉了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備專業(yè)的人事管理知識和經驗，熟悉人事管理的管理流程，熟練掌握勞動法及勞動合同法相關法律；

　　4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力；

　　5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、組織協(xié)調力、人際交往和溝通表達技巧，沖突和突發(fā)事件處理能力；

　　6、熟練使用辦公軟件，具有良好的文字功底和寫作能力；

　　薪酬待遇

　　1、工資結構：底薪+績效+獎金+其他

　　2、轉正后年收入八萬元以上，具體待遇面議。

　　公司福利

　　1、工資結構：底薪+績效+獎金+其他

　　2、工作時間：做五休二工作制，國家標準節(jié)假日

　　3、福利待遇：轉正后繳納五險一金、帶薪年假、免費體檢、節(jié)日福利、培訓學習、員工食堂、話補油補

　　現(xiàn)誠邀有資源的您加盟我們，成為我們的戰(zhàn)略合作伙伴

　　合作方式如下：

　　1、介紹信息。提供配電工程前期信息，經公司營銷部信息管理員核驗有參考價值的，登記列入信息庫，公司中標后獎勵信息費，不中標的給予適當感謝；

　　2、提供經核準入庫信息后，且跟蹤營銷項目并持續(xù)提供項目進度及相關信息，根據營銷項目深度即對中標起作用的大小決定獎勵比例或利潤分配比例（投標前約定，需提供票據），沒中標的給適當勞務費；

　　3、提供經核準入庫信息，合作人獨立拿（簽）到工程合同，且負責匯款的，該項目純利潤的60%-70%歸合作人（需提供發(fā)票）投標前約定；

　　4、已中標項目可以采取分包勞務方式合作，即包協(xié)調、安裝、試驗、資料、驗收送電等；

　　5、電力設備成套廠家營銷人員與我們合作營銷工程的，除按上述模式合作外，還優(yōu)先使用該廠設備（需質量合格），同時可以把該廠作為我們的合格供應商。

　　6、試驗，我們公司有專業(yè)齊全的電氣試驗設備和專業(yè)試驗人員，愿以優(yōu)惠的價格為您提供電力設備試驗和運維，并提供試驗報告與資質。

　　7、運行維護服務，我們愿采用互聯(lián)網+智能云平臺服務方式為您們的配電設備提供安全用電和經濟用電服務，愿為您的配電設備定期“體檢”。

　　報名須知

　　報名時間：2021年7月25日至8月20日

　　準備材料：個人簡歷、學歷證書、本人身份證、相關崗位證書

　　地址：新鄉(xiāng)市東站十字向東800米路北

　　電話：0373-3836859

　　聯(lián)系人：邢主任13462384444

　　郵箱：hnrhpecl@163.com

　　網址：http://m.6986846.com